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污水处理公司召开高学历人才座谈会
发布时间:2020-06-14 10:06:04    来源:日照市水务集团    

6月4日下午,污水处理公司召开高学历人才座谈会,公司班子成员,相关科室负责人、12名高学历人才代表参加会议。

 

 

座谈会上,职工代表们敞开心扉、踊跃发言,交流工作经验,对公司的发展建言献策,畅谈下一步工作打算。座谈现场气氛宽松、热烈、活跃,参会人员针对工程项目建设、工艺调控、创新课题、业务培训等各个方面提出了自己的意见和建议。

会议强调,人才是发展的第一资源,公司要结合正在开展的激励系统项目,有组织、有计划的对职工进行培养,使青年人才快速成长,担负起公司发展的重要岗位。一是要注重人才的培训,结合“江流”“河流”“溪流”“泉流”4个人才培训计划,着重向基层、向专业技术方面延伸。二是要建立高学历人才梯队,结合正在开展的创新课题研究,在技术和业务创新方面与岗位锻炼相融合。三是要知人善用,合理使用人才,为青年人提供发挥自我的平台,担当重任;要畅通高学历人才晋升渠道,着力提拔会管理、懂经营、熟业务的青年人。四是公司要强化爱才、惜才意识,积极构建青年人才创新环境,营造归属感、认同感。五是公司的青年人才要找准定位,将个人成长融入到企业改革发展中去。要有脚踏实地的“实干”精神,要善于发挥“创新”精神,要保持好“学习”精神,要激发“担当”精神。

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